在公司注销前，关于社保的缴纳时间，主要遵循以下规定：

• 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位在解除或终止劳动合同时，需在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这表明，在公司注销前，必须完成员工社保关系的转移或缴纳。

• 《中华人民共和国劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

• 停交手续：公司注销前，需要先到当地税务机关进行税务注销登记，并在社保局办理停交手续。这通常需要在公司注销或终止之日起的三十日内完成，以确保社保账户的及时停缴。

• 材料准备：办理停交手续时，需要准备相关的公司注销文件、税务注销证明以及社保缴纳记录等材料。

• 补缴费用：公司注销前应当确保已经为员工缴清了所有的社保费用，避免出现欠费情况。如果员工在公司注销前已经存在未缴清的社保费用，应当尽快与社保经办机构联系，进行补缴操作，以免影响个人的社保权益。

• 通知员工：公司注销后，应当及时通知员工办理社保关系的转移或者续接手续。员工可以选择以个人身份继续参加社会保险，但需要自行承担全部社保费用。

• 违法责任：对于已经注销的公司，不得再以公司名义为员工缴纳社保费用，否则将构成违法行为。

综上所述，公司注销前社保需要缴纳至公司注销或终止之日起的三十日内，并确保所有社保费用已缴清。同时，公司需要办理社保停交手续，并通知员工办理社保关系的转移或续接。